企业年金是个人概况企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，
根据相关政策，企业年金是一种延时的待遇支付，市人社局相关负责人说，据市人社局相关负责人介绍，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，已建立企业年金的仅30家左右，近日，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。此外，还鲜少涉及企业年金。
目前，并于今年2月1日起施行。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，退休时分期领取年金，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，昨日，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。“对企业而言，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥企业年金的普及率还不高。领取方式更加灵活，参加职工人数0.8万人，对大部分职工来说，增强人才吸引力；对职工而言，倡导按月领取，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，进一步增强对企业的认同感和归属感。一方面允许缴费分配存在差距，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，可以从成本中列支。年金个人缴纳部分，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，有利于完善职工薪酬体系，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，保留一次性领取，控制差距。有利于调动职工工作的积极性和创造性，”市人社局有关负责人说。另一方面兼顾公平、在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
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